5 A P R I L 0 8 : 0 0 @ E P I C E N T E R
TALARE
Under morgonen träffar du dessa kloka personer.
Frukostseminarium 5 april 07.30-09.30 (frukost serveras 07.30-08.00)
Enligt Talent Management-Barometern medger 7 av 10 ledare och HR-chefer att de inte investerar tillräckligt mycket resurser i sitt Employer Branding-arbete. Samtidigt hårdnar konkurrensen om talangerna och en omställning till nya beteenden och spelregler på arbetsmarknaden kräver nya verktyg, kanaler och metoder.
På frukosten samlar vi några av de klokaste personerna vi känner för att diskutera frågan: Hur kan vi höja statusen och budgeten för employer branding genom bättre mätning, uppföljning och ekonomiska beräkningar på värdet? Här möter du andra nyfikna Employer Branding-specialister och HR-ledare och uppleva innovationshuset Epicenters nya eventlokal Disruption Hall.
Bakom frukosten står vi på omdömestjänsten Careereye.
Vad måste vi veta när vi ska följa upp employer branding idag?
Vilka utmaningar har många ansvariga med sin uppföljning idag?
Hur kan vi jobba datadrivet med employer branding?
Hur kan vi sätta KPIer och räkna ROI på rekryteringsprocessen?
Vilka erfarenheter, lärdomar och tips har Google att dela med sig av?
Hur kan vi komma igång med bättre mätning och uppföljning?
Vad behövs i ett business case för ökad budget?
Frukosten är kostnadsfri och för ledare inom HR, kommunikation och employer branding. Begränsat antal platser gäller - anmäl dig redan idag.
PLATS
Careereye Online Group AB
,