AI, vibe coding och citizen development har gett verksamheten superkrafter.
Det är fantastiskt.
Det är också anledningen till att Kenneth från inköp nu råkat bli:
- IT-avdelning på en fredag
- mjukvaruleverantör av misstag
- chef över digitala medarbetare
- integrationsplattform
- och ägare till appar ingen vågar stänga av
Under sommaren publicerar jag LinkedIn-serien #VeckansKenneth.
En humoristisk serie om AI, Shadow IT, interna appar, digitala medarbetare och governance.
Men du behöver absolut inte ha följt serien för att ha nytta av webbinariet.
Kenneth är bara vår guide in i ett större problem:
Vad händer när verksamheten kan bygga appar, workflows och AI-agenter snabbare än organisationen hinner styra dem?
För det här är inte klassisk Shadow IT längre.
Det här är Shadow IT 2.0.
Förr skapade någon ett Excelark.
Nu skapar någon:
- en app
- ett workflow
- en AI-agent
- tre integrationer
- ett beslutsstöd
- och en verksamhetskritisk process
På en fredag.
Med gott självförtroende.
Frågan är inte:
“Hur stoppar vi Kenneth?”
Frågan är:
“Hur hjälper vi Kenneth att skapa värde utan att råka bygga nästa incidentrapport?”
I det här webbinariet tar vi avstamp i #VeckansKenneth, men fokus ligger på vad alla organisationer behöver förstå nu när AI gör utveckling tillgänglig för fler.
Vi kommer prata om:
- varför Shadow IT fått turbo av AI
- när ett personligt hjälpmedel blir en produkt
- varför nyckelpersoner kan bli kritisk infrastruktur
- hur AI-agenter blir digitala medarbetare
- varför intern App Store kan bli viktigare än intranätet
- vilka governance-frågor varje AI-app måste kunna svara på
- hur man skapar struktur utan att döda innovationskraften
Det här är för dig som arbetar med:
- IT-ledning
- digital transformation
- verksamhetsutveckling
- AI-strategi
- säkerhet
- governance
- arkitektur
- eller bara misstänker att det finns en Kenneth i organisationen
Det blir humor.
Det blir igenkänning.
Det blir kanske lite obehagligt.
Men framför allt blir det konkret.
För Kenneth är inte problemet.
Kenneth är signalen.
Och organisationer som lär sig hantera sina Kenneths kommer kunna kombinera innovationshastighet med kontroll.
De andra kommer ha väldigt spännande fredagar.
