24 april i Bältespännarparken, Göteborg

ETT AV ÅRETS STÖRSTA D&I EVENT

Vi har bjudit in intressanta inspiratörer, rekryterare, politiker och jobbletare som deltar i intressanta paneldebatter.

Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” är en mötesplats för arbetssökande och för företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov samt för företag och organisationer som erbjuder
verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden och minska risken för diskriminering.

Över 30 utställare!

Välkommen!

Vi mejlar en påminnelse innan eventet :-)

Tack så mycket

Vi kontaktar er så snart vi kan.

Sorry, this event is full

Sorry, this event is canceled

Sorry, this event is no longer available

Åtta Panelsamtal med 30 deltagare!

Exempelvis:

Gabriella Fägerlind

Organisationskonsult med fokus på jämställdhet, mångfald och inkludering

Gabriella arbetar sedan 1999 som organisationskonsult med fokus på jämställdhet, mångfald och inkludering i arbetslivet. Hon har bred erfarenhet av mångfalds- och jämställdhetsarbete inom privat och offentlig sektor. Gabriella är författare till bl.a. boken ”Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser” och har utvecklat diskussionskortleken #hurärdethososs (finns tillgänglig på 7 språk). Se också implementdiversity.com

Malin Moezzi Programledare

Malin Moezzi är legitimerad psykolog och med i Jobbfestivalens Advisory Board

Malin har sex års erfarenhet av att jobba med organisationspsykologi och strategisk HR. Innan dess arbetade Malin på Migrationsverkets Asylprövningsenhet på Arlanda i 7 år. I sin yrkesroll idag hjälper hon chefer och HR att jobba mer inkluderande och evidensbaserat, oavsett om det handlar om att rekrytera nästa medarbetare, utveckla ledare eller få insikter om den interna kompetensen. Malin föreläser även för olika bolag och nätverk för att sprida kunskap om hur vi kan jobba mer rättvist och effektivt för att åka mångfald och inkludering.

Charlotte Zetterlund

HR-chef på Hemköp/Tempo

Hemköp/Tempo, brinner för Mångfald & Integration, vi har hjärtat, vi har möjligheten och vi har alltid ett behov av duktiga medarbetare. Vi omfamnar individens unika egenskaper och kompetenser. För oss är det en central del i vår affärsidé, det är en del av vårt DNA. Vi vill spegla befolkningen och vi har ett ansvar att välkomna människor in på arbetsmarknaden. Att ge alla samma chans och möjlighet till jobb och tillhörighet. Hos oss är alla välkomna medarbetare som kund.

Anna Andihn

HR- och kommunikationsdirektör på Kappahl

HR- och kommunikationsdirektör sedan oktober 2017 och anställd sedan 2011, då som HR-chef för Kappahl Sverige. Anna har en kandidatexamen från programmet för personal- och arbetslivsfrågor från Mittuniversitetet. Hon har tidigare jobbat för bland annat Swedish Match och Radians Innova. Anna har arbetat i olika roller med People and Culture under flera år med fokus på mångfald och inkludering på arbetsplatsen. Har ett stort intresse för människors utveckling och välbefinnande, arbetar för att skapa en inkluderande kultur där alla medarbetare känner sig sedda och motiverade att bidra till företagets mål.

Program

10.00 Invigning med Mats Wernheim
11.00 Vården och besöksnäringen som jobb- och integrationsmotor
12.00 Ökad mångfald och inkludering med idrott som verktyg
13.00 Bemanningsbranschen är en stark motor för integration på arbetsmarknaden
14:00 Från ord till handling – att lyckas med inkludering!
15.00 Varför går det så trögt med jämställdheten i näringslivet – och ännu trögare ur ett mångfaldsperspektiv!
16.00 Hur skapar vi ett samhälle där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden?
17.00 Strategier och konkreta verktyg för att framgångsrikt arbeta med mångfald och inkludering
18.00 Avslutning och intervjuer med utställare och besökare
Vi har byggt ett stort evenemangstält mitt i Bältespännarparken.

Anmäl dig här