23 oktober 2026 08:30 - 09:30 - Online

Fredagskunskap: Hbtqi på jobbet – trygghet när motståndet växer

Sign in


You're all set!

Thank you for registering—we look forward to seeing you online.

Check your inbox for event details and the access link.

Haven't received anything in your inbox? Emails sometimes end up in your spam folder, so please check there.

Nu är allt klart!

Tack för din registrering—vi ser fram emot att träffa dig online. Kolla din inkorg för evenemangsdetaljer och åtkomstlänken.

Har du inte fått något i din inkorg? Mejl hamnar ibland i skräpposten, så kontrollera gärna där.

Diversity Charter Sweden

Tack så mycket

Vi kontaktar er så snart vi kan.

Sorry, this event is full
Sorry, this event is canceled
Sorry, this event is no longer available
Dagar

08

Timmar

17

Minuter

50

Praktisk information

Datum: 23 oktober 2026

Tid: 08:30 - 09:30

Plats: Vi ses online på Teams!
Länk fås via mail dagen innan.

Medverkande

Klas Bergström

Head of Trade Marketing & Category Management & E-commerce at Barilla

Klas Bergström berättar om hur ett olyckligt uttalande blev startpunkten för ett framgångsrikt arbete med mångfald och inkludering i koncernen. Han delar viktiga framgångsfaktorer från det globala D&I-arbetet och berättar om lokala initiativ i Sverige, som integrationsprojektet i Filipstad och HBTQI-certifieringen genom RFSL. Klas ger konkreta exempel på hur arbetet har påverkat Barillas företagskultur och syn på mångfald och hur en utmaning kan vändas till en verklig styrka.

Oscar Österberg

Historiker och forskningssamordnare på Forum för levande historia

Hur ser unga egentligen på hbtqi-personer – och åt vilket håll är attityderna på väg? Oscar Österberg presenterar resultat från Forum för levande historias undersökning om ungas attityder till olika grupper i samhället. Resultaten ger en viktig bakgrund till paneldiskussionen och väcker frågor om vilka värderingar framtidens medarbetare tar med sig in på arbetsplatserna.

Karin Fingal

Programchef mångfald, jämställdhet & inkludering på Södra

Karin har lång erfarenhet av frågor som rör jämställdhet, inkludering, förebyggande insatser mot diskriminering, samt normkritiska perspektiv inom ideell sektor, offentlig förvaltning och privat näringsliv. Södra Skogsägarna arbetar aktivt för att skapa en mer hbtqi-inkluderande arbetsmiljö. Fokus ligger framför allt på att höja kunskapen i organisationen, synliggöra och samtala om normer och machokultur samt stärka chefer och ledare i deras ansvar för trygga och inkluderande arbetsplatser för alla.

Felix König

Generalsekreterare för RFSL och dagens moderator

RFSL är en av världens äldsta hbtqi-organisationer. Felix har arbetat med inkludering, likabehandling och mänskliga rättigheter inom civilsamhället och politiken de senaste 15 åren. Han har även en fil. mag. i mänskliga rättigheter. RFSL, Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners, queeras och intersexpersoners rättigheter, är en ideell organisation som grundades 1950. RFSL arbetar för en jämlik värld där alla hbtqi-personers mänskliga rättigheter respekteras och ingen lämnas utanför.

Fredagskunskapen spelas in hos vår medlem och studiopartner Alecta.

Om oss

Diversity Charter Sweden arbetar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser värderas, och där olikhet ses som en resurs. Vi samlar ett 160-tal företag och organisationer som vill driva förändring. Genom regelbundna aktiviteter ger vi våra medlemmar inspiration, strategiska insikter, erfarenhetsutbyte och löpande kunskapspåfyllning inom mångfald och inkludering.
 
15 år av mångfald och inkludering – Diversity Charter Sweden, 2010–2025. Tillsammans skapar vi förändring.

Diversity Charter Sweden

United Spaces, Klarabergsviadukten 63/Box 190, 10123 Stockholm