27 februari 2026 08:30 - 09:30 - Online

Fredagskunskap – Kunskapsbanken 2.0

Sign in


You're all set!

Thank you for registering—we look forward to seeing you online.

Check your inbox for event details and the access link.

Haven't received anything in your inbox? Emails sometimes end up in your spam folder, so please check there.

Nu är allt klart!

Tack för din registrering—vi ser fram emot att träffa dig online. Kolla din inkorg för evenemangsdetaljer och åtkomstlänken.

Har du inte fått något i din inkorg? Mejl hamnar ibland i skräpposten, så kontrollera gärna där.

Diversity Charter Sweden

Tack så mycket

Vi kontaktar er så snart vi kan.

Sorry, this event is full
Sorry, this event is canceled
Sorry, this event is no longer available
Dagar

02

Timmar

20

Minuter

00

Praktisk information

Datum: 27 februari 2026

Tid: 08:30 - 09:30

Plats: Vi ses online på Teams!
Länk fås via mail dagen innan.

Agenda

Kunskapsbanken 2.0

08:30

- Välkomsthälsning

- Genomgång av Kunskapsbanken. Hur du kan använda den som vägledning i ditt dagliga arbete med mångfald och inkludering. 

- Medlemsexempel

- Diskussion och frågestund.

09:25: Avrundning och avslutning.

Tips! 

Ta hjälp av våra tre återkommande samtalsfrågor när du lyssnar på Fredagskunskapen:  

  • Vilka är dina viktigaste insikter/takeaways från idag?

  • Vad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?

  • Vilka utmaningar ser du i din verksamhet?

Små reflektioner kan göra stor skillnad. Genom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats.

Medverkande

Gabriella Fägerlind

Senior expert inom mångfald, inkludering och jämlikhet, Diversity Charter Sweden

Gabriella har tagit fram innehållet till Kunskapsbanken. Med hennes expertis och mångåriga erfarenhet är hon en värdefull resurs för Diversity Charters medlemmar.

Livia Alonso

Kommunikationsansvarig, Diversity Charter Sweden

Livia har en magister i statsvetenskap och mångårig erfarenhet av kommunikation och social hållbarhet. Livia är ansvarig för implementeringen av Kunskapsbanken.

Kicki Långs

Head of Internal Communication & Culture, Länsförsäkringar AB

I sitt uppdrag driver Kicki frågor som rör inkludering, tillhörighet och engagemang.

Olof Sandström

Verksamhetsutvecklare, Länsförsäkringar AB

Olof är grundare av det medarbetardrivna nätverket Rainbow, som verkar för mångfald, rättvisa och inkludering.

Anna Gulliksen

Dagens moderator

Anna har en lång bakgrund inom rekrytering, employer branding och strategiskt HR-arbete, med särskild erfarenhet av att bygga inkluderande och hållbara organisationer.

Om oss

Diversity Charter Sweden arbetar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser värderas, och där olikhet ses som en resurs. Vi samlar ett 160-tal företag och organisationer som vill driva förändring. Genom regelbundna aktiviteter ger vi våra medlemmar inspiration, strategiska insikter, erfarenhetsutbyte och löpande kunskapspåfyllning inom mångfald och inkludering.
 
15 år av mångfald och inkludering – Diversity Charter Sweden, 2010–2025. Tillsammans skapar vi förändring.

Diversity Charter Sweden

United Spaces, Klarabergsviadukten 63/Box 190, 10123 Stockholm