I spåren av Coronapandemin har en global trend fått fäste kallad "the Great Resignation" där människor lämnar sina arbeten för att hitta en annan livssituation. Hur påverkar denna trend ditt företag? Vilka medarbetare är i riskzonen att lämna? Finns det motivations-luckor i organisationen som ökar risken att anställda lämnar företaget?
I denna artikel går vi igenom hur man förflyttar medarbetare från att enbart vara engagerade till att bli motiverade på riktigt och ger exempel på verktyg du kan använda för att mäta motivationen i din organisation.
I kunskapsarkivet kan du hämta fler white papers
Awardit AB
Snickarbacken 2, 111 39 Stockholm
08-411 40 00
info@awardit.com